每年春節長假之前,總有那么幾天甚至十幾天,老板和員工都很發愁,員工發愁買不到火車票(去程和返程),老板發愁沒人干活公司入不敷出。這幾天又到了集中搶火車票的時間,你的公司放幾天假?你是按公司規定的放假時間在搶票嗎?

01、一票難求愁上愁

到底搶哪天的票?能搶到哪天的票?如果你經歷過搶票,在買到票之前,這兩個問題估計要在腦海中閃現十幾遍,甚至上百遍吧。因為買不到票,買不到理想的票,沒心思工作、難以入睡、失眠、沒心情愛愛......

在搶票這個問題上,不同工齡的小伙伴的內心戲和表現出來的臺詞,也不盡相同。

新員工(來公司不到1年,年齡25以下):公司哪天放假?。▋刃膽颍悍偶贂r間沒公布,我也不敢買票呀)

點評:初入職場的小白,謹小慎微,不敢越雷池半步。買票時間看似個人行為,實則關系到工作表現和未來晉升,如果是試用期的小伙伴,則更加小心啦。

老員工(在公司2年以上):基本不主動問公司哪天放假(內心戲:管你哪天放假我先搶票,哪天有票就是哪天放假,先斬后奏哈)

點評:在公司經歷了兩次春節搶票,對放假規則、請假規則、請假借口,有比較得心應手的了解和應對經驗,首要訴求是買到理想時間的車票,至于工作嘛,反正總是干不完的,你懂的哈。

新來的老員工(年齡25以上,但是來公司不到半年):咱公司哪天放假呀(內心戲:然后默默按照自己的預想時間搶了票)

點評:混跡職場至少3年了,有的甚至5年8年,雖然在本公司是新人一枚,但是在過年買票這件事上,絕對是老江湖啦。向同事打聽哪天放假,只是一種為了增加談資的社交手段,并不會以公司放假時間作為買票時間的核心決策依據。

加班狂員工(經常睡在公司,不知道多少歲):你們現在就買回家的票?。▋刃膽颍旱綍r候我要找你配合推動項目,別找不到人哦!我買不到票就在公司加班)

點評:加班狂眼里只有工作,沒有放假,沒有過年,他們不是裝出來的,是真的喜歡加班沉醉加班。

02、放假時間顯心機

上面講了搶票的時間和內心戲,似乎有的員工不太在乎公司的放假時間。難道員工買到車票的時間決定放假時間?老板們可不會這么想,畢竟放假期間老板還是要發工資的哦。

大部分公司按照國家規定的7天加1-3天放假,但是還有一些公司老板不這么操作,背后的小心機顯露無遺。

有的老板錯峰放假7天,因為知道大部分員工會提前開溜,就算不溜也沒心情上班,所以老板會故作激動地說:“今年我們決定比國家規定時間提前2天放假,也就是臘月二十八不上班”(大家集體鼓掌,個個喜笑顏開),“當然,為了遵守國家的放假規定,我們休息7天,正月初五上班”(突然死氣沉沉,有人開始輕輕罵娘),好深的套路。

有的老板卡死國家規定的7天甚至有的只有6天,為什么是6天?聽說過單休嗎?過年有6天假就謝天謝地了。

有的老板直到臨放假前幾天才通知放假時間,據說老板一直在計算公司當月的經營情況、盈利情況,完成得好就多放早放,完成得不好就少放晚放。Oh My God!這樣的老板,要么自己沒打過工,要么之前的老板也是這種類型,曾經被折磨得不輕。

比上面“一刀切”的老板稍微強點的,有的公司按照業績來規定每個人的放假時間,業績一般正常放,業績超額完成多放幾天,業績不達標少放幾天,當然這主要是針對承擔銷售KPI的部門,其他如行政、財務等職能部門不適用這個游戲規則。

有的放假回家了還得經?!吧习唷?,公司要求隨時待命,隨時保持上班狀態。這并非聳人聽聞,互聯網公司、廣告公司、新媒體營銷公司,經常大年三十晚上一邊吃年夜飯,一邊臨時接到加班需求,還不能“假裝沒看到”。生活不易,且忙且珍惜。

03、彈性放假不尷尬

每逢春節,公司規定的過年放假時間與員工的實際回家時間,都是一場博弈,有時甚至會影響員工和公司的關系。

中國地大物博,各地的風俗文化差異很大,有的地方一個家族光吃年飯就得吃好幾天,如果缺席了還會引發家族矛盾,而有的員工有時候在春節期間結婚辦酒席,或小孩周歲辦酒席,等等。如果員工不能及時回到老家,不能在老家多呆一天半天,就會影響員工的心情,進而影響員工的工作狀態,情況惡劣的話會演化成辭職,或是泄露公司商業機密。

因此公司高層一定要足夠重視過年放假時間的問題,并做好相應的員工的心理疏導。

最近幾年,有的公司開始采取“彈性放假”的做法,比較人性化。即國家7天+公司3天+個人可用年假3天,回家時間不早于哪天,到崗時間不晚于哪天。有點繞?舉個例子,你有2天可休年假,那么今年春節你一共有7+3+2=12天假,如果公司規定最早臘月二十四走,最晚初十到崗,你可以在這個時間段中之中任意選擇12天進行放假。

你的公司放幾天假?你是在按公司規定的放假時間搶票嗎?歡迎吐槽,歡迎分享。

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